Ab dem 1. Jänner 2026 greifen neue Regeln für die Pension. Wir zeigen, was sich für Österreichs Arbeitnehmer ändert und wie lange man künftig wirklich im Job bleiben muss.
Der demografische Wandel ist ein Fakt, der nicht ignoriert werden kann. Weniger Junge, mehr Ältere – diese Entwicklung stellt unser Pensionssystem vor große Herausforderungen. Die Regierung hat nun reagiert und präsentiert mit der Pensionsreform 2026 ein Maßnahmenpaket, das tiefgreifende Veränderungen für viele Österreicher mit sich bringt.
Früher in Rente? Künftig schwieriger!
Wer gehofft hat, vor dem regulären Pensionsantrittsalter in den Ruhestand zu gehen, muss sich auf längere Arbeitszeiten einstellen. Die sogenannte Frühpension wird schrittweise unattraktiver. Bisher konnten Österreicher mit 62 Jahren in Pension gehen, sofern sie mindestens 480 Versicherungsmonate (40 Arbeitsjahre) vorweisen konnten.
Diese Grenze wird nun angehoben: auf 63 Jahre und 504 Versicherungsmonate (42 Arbeitsjahre). Die Erhöhung erfolgt quartalsweise um jeweils zwei Monate, abhängig vom Geburtsdatum. Das bedeutet konkret: Wer später geboren ist, muss länger arbeiten, um vorzeitig in Pension gehen zu können.
Mehr Jahre im Job für die volle Pension
Doch nicht nur das Alter für die Frühpension steigt. Auch die generell benötigten Versicherungsmonate werden schrittweise angehoben. Statt der bisherigen 480 Monate (40 Jahre) sind künftig 502 Monate erforderlich. Das bedeutet, dass viele Menschen zukünftig länger in die Pensionskasse einzahlen müssen, um Anspruch auf ihre volle Pension zu haben.
Weniger Geld bei frühem Antritt am Jahresende
Eine weitere Neuerung betrifft die sogenannte Aliquotierung. Wer kurz vor Jahresende in Pension geht, wird künftig weniger von der jährlichen Pensionsanpassung profitieren. Die Aliquotierung wird auf 50 Prozent gesenkt. Das heißt, Pensionisten, die erst im Vorjahr in den Ruhestand getreten sind, erhalten nur die Hälfte der regulären Erhöhung.
Ausnahmen für Schwerarbeiter und Entlastung für die Staatskasse
Es gibt jedoch auch Ausnahmen von den neuen Regelungen. Schwerarbeiter, zu denen nun auch Pflegekräfte zählen, sind von den Verschärfungen ausgenommen und profitieren weiterhin von den aktuellen Bestimmungen.
Die Pensionsreform soll aber nicht nur das System anpassen, sondern auch die angespannte Staatskasse entlasten. Bis 2030 sollen durch die Maßnahmen rund eine Milliarde Euro eingespart werden – ein wichtiger Schritt, um das Pensionssystem langfristig zu stabilisieren, so die Regierung.
Ein System im Wandel – Anpassung für viele notwendig
Die Pensionsreform 2026 ist ein deutliches Zeichen dafür, dass unser Pensionssystem aufgrund des demografischen Wandels Anpassungen benötigt. Für viele Österreicher bedeutet dies, länger zu arbeiten, um in den Genuss ihrer wohlverdienten Pension zu kommen. Während einige Ausnahmen bestehen, ist klar, dass sich die Rahmenbedingungen für den Ruhestand in den kommenden Jahren spürbar verändern werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig mit den neuen Regelungen auseinanderzusetzen, um die eigenen Zukunftspläne entsprechend anzupassen.
Quelle „heute.at“